OBJETIVOS DEL CENTRO

• Ofrecer al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, en activo o desempleo, y a los/as jóvenes en formación un catálogo integral de posibilidades formativas en el que se aúne la oferta formativa que demanda el mercado de trabajo al mismo tiempo que permita la inserción y el mantenimiento de las competencias profesionales.

• Crear vías de conexión con las empresas para fomentar la transferencia tecnológica, la posibilidad de desarrollo de estrategias de asesoramiento, el intercambio de experiencias entre docentes y técnicos, la inserción de alumnos/as en prácticas, la formación de tutores y la mejora de todos los aspectos que redunden en la mejora profesional o en la inserción de los trabajadores y trabajadoras en las mismas.

• Potenciar el desarrollo de servicios complementarios de orientación e inserción laboral, posibilitando el desarrollo de itinerarios formativos que consigan una formación integral del alumnado.

• Favorecer el desarrollo de acciones formativas relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo y con el medio ambiente.

• Establecer una oferta que atienda a las necesidades específicas de colectivos como: personas desempleadas, personas ocupadas, hombres y mujeres con dificultad de acceso al empleo, inmigrantes, personas con experiencia laboral que requieran una adaptación de sus competencias a las nuevas necesidades derivadas de los cambios tecnológicos, sociales o económicos.

• Proponer iniciativas referentes a programas sobre intercambios transfronterizos relacionados con la formación profesional y el empleo y facilitar intercambios de alumnado y profesorado con otros centros europeos.

• Ser motor y referente en las áreas de Formación Profesional en las que se desarrollen actividades y, en especial, en materias relacionadas con las tecnologías de la información, salud laboral, medio ambiente y en todas aquellas en que el mercado reclame una formación específica y cualificada.

• Diseñar una estrategia de utilización óptima de los recursos disponibles, de forma que se encuentren a disposición de cualquiera de los tres subsistemas de formación en función de las programaciones establecidas.

• Fomentar la colaboración con el entorno próximo del barrio, a través de la participación de los vecinos en actividades del centro, y del centro en las actividades del barrio, y del entorno general de la ciudad de Zaragoza siendo un elemento de referencia para el desarrollo de actividades específicas, especialmente en las relacionadas con el empleo.

• Estructurar mecanismos de participación que permitan la representación de todos los colectivos en la vida del centro, fomentando el respeto de los derechos y libertades fundamentales y el ejercicio de la tolerancia y la libertad dentro de los principios democráticos de la convivencia.

• Colaborar y apoyarse en la Universidad, para que ésta se abra a las peticiones formativas de los trabajadores, mediante los mecanismos y convenios que se establecerán para cada demanda.